Pomiń, aby przejść do informacji o produkcie
1 z 1
Linda Scott

Kapitał kobiet

Kapitał kobiet

Dlaczego równouprawnienie wszystkim się opłaca

Promocja
Cena regularna 46,00 zł
Cena regularna 49,90 zł Cena sprzedaży 46,00 zł
Z wliczonym podatkiem.

Ebook (EPUB, MOBI)

Wszyscy wiemy, że kobiety zarabiają gorzej od mężczyzn, wolniej awansują i rzadziej zasiadają w zarządach. Czy jednak jesteśmy tym faktem wystarczająco oburzeni? Czy raczej przyjmujemy jako oczywistość skandal, że połowa ludzkości, która w dodatku w krajach rozwiniętych jest – średnio rzecz biorąc – lepiej wykształcona, dostaje mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę? Czy faktycznie mężczyźni – w szerszej perspektywie – na swoim uprzywilejowaniu korzystają? I czy zdajemy sobie sprawę, że niezliczona ilość kobiet jest wciąż przedmiotem handlu? Ojcowie sprzedają córki na żony bądź prostytutki wbrew ich woli. Przyszli mężowie gwałcą wybranki, by nie płacić za nie posagu. W kulturach, gdzie to panna młoda wnosi wiano, dziewczynki bywają uznawane za tak duże obciążenie finansowe, że zaraz po urodzeniu są zabijane. W wielu miejscach na ziemi majątek wdów przechodzi na braci zmarłego męża, a one kończą na ulicy bądź zmuszane są do usług seksualnych, które mają być zapłatą za utrzymanie ich rodzin.

Informacje

Wydawnictwo: Filtry

Rok wydania: 2021

Liczba stron w wersji papierowej: 464

Tłumaczenie: Dorota Konowrocka-Sawa

Tytuł oryginału:

O autorze

Uznana ekonomistka, profesorka związana z Uniwersytetem Oksfordzkim, jedna z pierwszych badaczek analizujących wpływ równouprawnienia płci na wzrost gospodarczy. Aktywnie angażuje się w projekty wspierające przedsiębiorczość kobiet oraz równy dostęp do edukacji dla chłopców i dziewczynek w krajach rozwijających się. Jest założycielką i doradczynią stowarzyszenia Global Business Coalition for Women’s Economic Empowerment (GBCEE), zrzeszającego międzynarodowe korporacje – Coca-Colę, ExxonMobile, Goldman Sachs, Walmart, Marks & Spencer, Mastercard, PwC, Qualcomm, Mondelez – które ma promować i wspomagać praktyki równouprawnienia kobiet na rynku pracy.

Pokaż fragment książki

Pokaż kompletne dane